Перейти к содержанию

CHANGELOG — D07 Персонал и ППС

0.1.0 — 2026-07-04

Первая версия карточки домена D07:

  • Введены базовые сущности: Работник, Должность, Подразделение, Назначение (M:N во времени), Нагрузка ППС (агрегат из D14).
  • README, GUIDE, metadata.yml, entities.md.
  • Первый best-practice: Типовая организационная структура ВО / СПО / ДПО — референсная модель штатного расписания по трём видам образования; перенесено из framework.univercon.aplicon.ru/docs/management/edu_org_staffing.md (см. inbox memo 2026-07-04-framework-univercon-site-repo.memo.md).
  • Контракты с D01, D02, D06, D09, D14 обозначены; детальная проработка — впереди.
  • Терминологически разведено: работник ≠ физлицо ≠ должность. Работник — роль физлица в трудовых отношениях; должность может быть вакантной; назначение — M:N.
  • Разведено с D05: ТК РФ ст. 192 относится к работникам (D07), ФЗ-273 ст. 43 — к обучающимся (D05).

Изначальный AI-драфт: Claude (Opus 4.8) на основе разбора старого репо univercon. Автор: @iMironRU. Нормативные ссылки требуют ручной проверки перед переводом в review.

Открытые вопросы

  1. Совместительство внутреннее vs внешнее. В modelling Назначения заведён атрибут tip; нужно проработать инварианты (максимальное число ставок, ограничения).
  2. Профстандарты как онтология. Как хранить: справочник в D07 или machine-readable стандарт в standards/prof-standards/? Взаимодействие с D06 (какая квалификация нужна для какой дисциплины).
  3. Стаж педагогической работы. Учёт с исключениями — потребует таймера с периодами-исключениями (аналогично таймеру задолженности D04).
  4. Дисциплинарные взыскания работников. ТК РФ ст. 192 (замечание / выговор / увольнение). Отличаются от обучающихся (D05, ФЗ-273 ст. 43).
  5. Начисление стипендий научным сотрудникам. Пересечение с D09 (финансы) и D08 (наука); нужен контракт.

Дорожная карта

  • D07-P01: Приём на работу. Трудовой договор, приказ о приёме, кадровая проверка, первичный инструктаж.
  • D07-P02: Расчёт и распределение нагрузки ППС. Норма часов, кафедральная разнарядка, индивидуальный план работы преподавателя.
  • D07-P03: Аттестация педагогических работников. Первая аттестация, категории (первая, высшая), периодичность.
  • D07-P04: Повышение квалификации. Периодические курсы, учёт часов, зачёт для аттестации.
  • D07-P05: Прекращение трудовых отношений. По собственному желанию, по инициативе работодателя, по соглашению сторон.
  • Полная модель Квалификации работника с профстандартами.